3月29日下昼，拉斯维加斯9888石油集团人力资源治理部组织开展了《拉斯维加斯9888集团人力资源指导手册》V1.0制度宣贯培训会。集团总部各部分、各子公司、各加油站等单位加入了此次培训，人力资源治理部于梅、姜文斌担当此次培训讲师。

           培训主会场（线下）

培训分会场（线上）

       此次培训大致从组织分工、事情规范、入去职治理、绩效与考勤、薪酬与福利、员工人事关系治理、员工培训治理等方面睁开。两位讲师向导各人对《拉斯维加斯9888集团人力资源指导手册》V1.0举行深入解读，明确了相关治理制度的执行细节和注重事项，并针对员工关注的问题举行了现场答疑解惑，参训职员团结一样平常事情中遇到的问题举行了分享交流。

       于梅资助员工详细梳理公司规程、部分使命及岗位职责，以增进各人更好地顺应职位要求和组织生长需要。姜文斌 针对招聘、薪酬福利、入去职手续举行详细解说，使公司人事相关事情流程明确，操作科学。

       作为公司制度系统的主要组成部分，人事制度是组织治理的基础，是企业优异运行、员工高效履职的基本包管，是激励员工继续作为、提高企业竞争力的主要机制，对企业的刷新生长起到要害作用。人力资源相关制度规程的修订完善，有利于依法依规最洪流平包管公司、职工的正当权益，增进公司一连良性生长。

      同时希望在现实事情中列位同事能够熟练掌握、准确运用，确保每位员工都能够成为公司制度建设的起劲推动者、实践者和受益者，一直推动公司治理运行制度化、规范化、科学化。